Dzięki stałemu doradztwu pomożemy wejść Twojej firmie na ścieżkę Zrównoważonego Rozwoju. Nasze doświadczenie i codzienne zaangażowanie pozwoli na wykorzystanie potencjału firmy oraz  pomoże w skutecznym zarządzaniu zasobami. Nie ingerujemy w sprawy Twojej firmy, recenzujemy i wspieramy ją na nowej drodze.

Przykładowe działania w ramach stałej współpracy:

• Szkolenie dla managerów "Zrozumieć Zrównoważony Rozwój"
• „Implementacja Zrównoważonego Rozwoju w strategię firmy” – warsztat z top managementem firmy.
• Opracowanie raportu określającego konkretne działania zmierzające do implementacji zasad zrównoważonego rozwoju w firmie.
• Przygotowanie długoterminowych celów zrównoważonego rozwoju w firmie.
• Stała współpraca z Członkiem Zarządu w zakresie kontroli postępów wprowadzanych zmian.
• Audyt kanałów komunikacji wewnątrz firmy.
• Szkolenia dla Pracowników z nowej strategii firmy oraz informacja jaką mają w niej spełniać rolę.
• Wsparcie przy określeniu działań dotyczących kadry pracowniczej polegające na zarządzaniu, informowaniu, prezentowaniu, motywowaniu, szkoleniu, wynagradzaniu, słuchaniu, konsultowaniu oraz budowaniu zaufania w taki sposób, aby mogła ona odegrać rolę w realizowaniu wizji przez organizację.
• Komunikacja z otoczeniem firmy (wprowadzenie działań Public Relations skierowane do interesariuszy firmy).
• Analiza istniejących strategii, polityk oraz procedur firmowych i dostosowanie ich do zasad Zrównoważonego Rozwoju.
• Wsparcie przy przygotowaniu lub ewentualne przygotowanie kluczowych dokumentów.
• Dbanie o przestrzeganie kluczowych dokumentów.
• Audyty istniejących zasobów
• Propozycja sposobów bardziej efektywnego zarządzania istniejącymi zasobami.
• Stały monitoring wprowadzanych zmian.
• Przygotowanie listy potencjalnych partnerów do edukowania.
• Przygotowanie programów dla poddostawców.
• Monitoring sytuacji wśród pracowników.
• Spotkania informujące z załogą (w razie potrzeby).
• Opracowanie raportu z postępów we wprowadzaniu Zrównoważonego Rozwoju