W czasach, gdy coraz bardziej zwraca się uwagę na rozwój kapitału społecznego, zasady odpowiedzialności w stosunku do pracowników są kluczowym czynnikiem.

Dobre warunki pracy i przyjazna atmosfera pomiędzy pracownikami bezpośrednio wpływają na kreatywność, skuteczność i lojalność pracowników. Według Fresh Marketing's 2008 Corporate Sustainability Employee Report, 90% pracowników chce więcej szkoleń na temat sposobów radzenia sobie z kwestiami zrównoważonego rozwoju. Należy dać im szanse na zapoznanie się ze strategią firmy i poznać ich zdanie na ten temat.

Plan szkolenia:

• Historia Zrównoważonego Rozwoju przedsiębiorstw
• Strategia firmy i jak ona wpłynie na działania pracowników
• Komunikacja z interesariuszami firmy