Firmy muszą mieć jasne cele i ściśle określone strategie, aby mieć pewność, że działania ZR/CSR będą nie tylko skuteczne, ale  będą także skutecznie wspierać sukces w biznesie.

Strategia powinna być krótka, łatwa do zrozumienia oraz zapewnić kierunek do osiągnięcia jasno określonych celów. Nasze strategie opierają się o model 5 poziomów: System, Sukces, Założenia Strategiczne, Działania, Narzędzia.

Przykładowe działania podczas budowania strategii firmowej:

Zagadnienia analizy i oceny istotności
Pomagamy firmom określić problemy, które naprawdę się liczą, w drodze konsultacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi zainteresowanymi stronami oraz analizy globalnych trendów handlowych i zrównoważonego rozwoju (patrz: komunikacja zewnętrzna).

Odpowiedzialność społeczna i strategia firmowa
Strategia musi być spójna w całej firmie. Współpracujemy z klientami w celu zidentyfikowania i dostosowania do bieżącej strategii firmowej wspólnych  punktów z zasadami Zrównoważonego Rozwoju/CSR. Pozwala to na opracowanie strategii i polityk, które pozwolą na osiągniecie celów firmy z uwzględnieniem odpowiedzialności społecznej i środowiskowej.

Odpowiedzialność środowiskowa
Firma musi wiedzieć, jak zmienia się klimat i jaki ta sytuacja będzie miała na nią wpływ. Musi także wiedzieć, w jaki sposób wpływa na środowisko. W obu przypadkach należy przygotować plan działania.

Zarządzanie i kontrola
Dobra strategia to jedno, a jej osiągnięcie to zupełnie coś innego. Naszym zadaniem jest opracowanie odpowiednich metod kontroli procesów, tak by z jednej strony sprawdzać postępy we wdrażaniu, z drugiej – reagować na wszelkie nieprzewidziane wcześniej wydarzenia.

Określenie wskaźników pomiaru
Pomagamy klientom zidentyfikować i ustanowić odpowiednie wskaźniki, wyznaczać cele ich realizacji oraz mierzyć postępy w ich wdrażaniu.